企业文化

 

 

责任："想干事"的责任意识，"能干事"的责任能力，"真干事"的责任行为，"可干事"的责任制度和"干成事"的责任成果。国勘在世界各地的经营活动中，致力于追求有利于当地社会长期稳定发展的目标，维护社会道德伦理，主动承担超越法律和经济利益要求外的社会责任。

尚德：崇尚道德，追求善美。国勘致力于建立信任与负责任的人际关系，以高尚的操守，诚实正直地面对每一项竞争与挑战；尊重资源国法律法规和公司制度纪律，不因个人利益牺牲、损害资源国和公司利益；尊重他人、乐于助人，对同事和合作伙伴满怀热情。

共赢：国勘主张在资源国、员工与合作伙伴等利益相关方间结成互利共赢的共同体，共同分享积极的文化价值观，先进的专业知识技术和管理经验；共同履行促进经济发展和安全健康环保的社会责任，共享企业发展成果，共享幸福美好生活。

进取：是不满足现状，坚持不懈追求新的目标，立志有所作为的精神。国勘中外员工对未来发展充满强烈的成就动机，乐于不断学习新知识、新技术和新理念，并积极将其转化为工作上的创新能力。面对严峻挑战时，中外员工会表现出为实现公司愿景而努力工作的使命感和进取心。

文化融合

 

 

 

国勘大家庭里的 5000员工，来自 30多个国家和地区。虽然大家国籍不同、民族不同、语言不同、信仰不同、文化背景不同、思想观念不同，却都坚信"同一团队，同一目标"。国勘公司将提升跨文化管理和促进文化融合作为公司战略，在项目并购之前、之中、之后都有相应系统的文化优化整合方案和流程，通过文化的优化整合，实现资产、资源的优化整合。