人力资源

职业发展

公司一贯重视人才队伍建设,坚定人才强企战略,锻炼培养了一批具有丰富海外实践经验的国际化复合型人才。以“四化(国际化、市场化、差异化、一体化),四新(思维创新、目标创新、体系创新、机制创新),四提升(核心竞争力提升、整体素质提升、管理水平提升、保障机制提升)” 为目标,进一步夯实人才发展规划,着力打造一支结构合理、素质优良、精干高效,与世界一流企业相匹配的人才队伍。建立健全选才、育才、用才、聚才机制,加强对人才的统筹调剂,用好用活各类人才。