9月21日，西非几内亚湾海浪声声，随着巨大的顶驱如铁钳般抓起一根根钻杆，连同钻头向着海洋深处更远的地层前进。近期国勘喀麦隆公司MOKOKO ABANA海上油田不断传来滚动勘探开发取得新突破的消息。

“一带一路”倡议提出以来，国勘公司积极响应、主动作为，牢记保障国家能源安全职责使命，在努力打造海外油气生产基地的同时，坚持可持续发展，与相关各方共同推动油气勘探开发与当地经济社会、环境保护的和谐发展。截至2022年底，国勘公司已和“一带一路”沿线17个国家开展了31个油气勘探开发合作项目。

扩大能源合作，实现互惠共赢。通过与资源国政府、合作伙伴、供应商和社区共商共建共享，实现资源整合、技术互补的可持续发展，目前已与众多国际一流公司建立良好的合作关系。在国勘喀麦隆公司，通过采用中国石化先进的勘探开发技术和管理经验，促进滚动勘探开发取得突破，年权益油产量持续提升，顺利获得合同延期，深化了在喀麦隆的油气合作。国勘埃及阿帕奇项目引入中国先进光伏发电技术，推动油田绿色转型，为当地碳减排计划作出贡献。国勘阿尔及利亚公司通过长期合作，与阿尔及利亚国家石油公司建立了深度互信，2022年签署的新合同优化了合同条款，进一步深化能源合作。2023年获取卡塔尔北部气田项目股份，进入全球最大单一气田。

全力提质增效，增强国际化经营管理能力。着力推进油田资产提质增效，加快有效益储量动用，紧盯增产关键领域，加强井位精细论证，加快建产节奏，提高当期产量贡献，通过深挖潜力确保老油区高效开发。提升非作业者项目管理水平，发布12个国别项目的“七定”行权白皮书，初步实现“坚定核心战略、明晰行权目标、厘清界面流程、健全保障体系、提高资源效率、精准监督激励、理顺压力传导”的管理目标。多措并举强化销售增效，不断拓宽销售渠道，丰富销售手段，优化销售模式和定价策略，有效管控权益油提取节奏。

坚持以人为本，构建多元包容的工作环境和企业文化。遵循国际化思维、地方化行为、本地化用工和规范管理原则，公平选聘能力强、业绩优的当地员工到关键岗位，为其提供持续成长的机会。截至2022年底，国勘海外当地员工占比已超90%，有效带动就业、促进当地经济发展，并为当地石油行业培训了大批技术管理人才。定期通过海外机构的跨文化融合小组组织开展文化融合活动，春节一起贴春联、包饺子，中秋共同赏月、吟诗，因地制宜地开展美食节、公众开放日等活动，让外籍员工切身感受中国文化之美。

践行社会责任，助力当地可持续发展。在厄瓜多尔，积极投身环境生态保护，促进油田与雨林和谐共生，获得政府颁发的杰出环境履约奖。在哈萨克斯坦，努力将油田所在的荒野戈壁打造成绿色环保油田小城，为里海之滨的荒漠注入新的生机，与当地环保组织合作开展绿色办公室计划，获得哈萨克斯坦大企业社会责任金奖。在哥伦比亚，可可种植者接受了来自中国石化支持的产业技能培训后，生产出高品质的巧克力，产业价值大幅提升。在埃及，和合作伙伴共同帮助缺乏教育资源的女童完成学业并顺利进入社会。在喀麦隆，持续投入资源改善当地医疗卫生和居民生活环境。