习近平总书记在2022年的一次中共中央政治局会议上强调:“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”一个“敢”字,道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。3月7日,公司召开月度党委会,认真学习了习近平总书记关于发展新质生产力和“四敢”精神的重要论述。公司领导郭月良对培养“四敢”精神做出了详实的论述。
敢为,是党员干部主观能动性的体现,身为党员领导干部,就要时刻体现出应有的担当精神,时刻发挥好先锋模范带头作用,敢于直面困难,努力去解决问题。本届党委到任三年多的时间里,面对十八届中央巡视提出的“投资巨大、损失巨大、黑洞巨大”,面对大量的流血资产、法律纠纷、巨额债务,坚持“新官理旧账”,以逢山开路、遇水搭桥的斗争精神,搬走了制约公司健康发展的一座座大山。但是马永生董事长讲话中也提到,国勘公司只有真正扭亏脱困、实现自立生存、步入良性循环,才算交出合格答卷。国勘的未来,仍需要每一位干部员工的接续奋斗,要发扬“四敢”精神,练就硬脊梁、铁肩膀、真本事,争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将。
敢闯,就是要培养狼性精神,勇于面对挑战。国际化经营道路上荆棘丛生,风险与挑战不可避免。但一味地强调风险,也必然导致与潜在机会失之交臂。比如套期保值工作,虽然现在看到了很好的效果,但是当初也有很多质疑的声音。中央巡视,党组领导多次调研时指出,资源接续是当前制约国勘发展的根本问题。如果在新项目评价中,总是过度强调风险,评价效果必然层层打折,不仅白白做了很多无用功,资源接续也成为了“水中月”“镜中花”。通过近年来的努力,公司风险防控体系日趋完善,合规理念渐入人心。风险管控的目标不是片面地将风险降至零,而是通过有效手段将风险控制在可承受的范围之内,这个观念必须要转变。公司党委要坚持“三个区分开来”,创造良好的制度环境和价值导向,坚决为担当者担当、为实干者撑腰。
敢干,就是要实实在在的“敢”,真真切切地“干”,狠抓落实、高效落实,努力干出成效,坚决摒弃“松口气”“无所谓”“怕担责”三种不良心态。要聚焦重点抓落实,坚决有效贯彻中央巡视整改要求,集团党组和公司党委决策部署,聚焦重点工作、重点项目、重点任务,将工作细化分解,确保件件有着落、事事有回音。要对照进度抓落实,班子成员对分管的重要工作,从任务安排到执行落实,都要自始至终跟进、适时主动反馈、保质保量完成。要解放思想抓落实,面对没有先例可循的新情况新问题,经常性地组织思考研究,紧密联系实际,创造性抓好落实执行,努力以一方出彩为公司全局添彩。
敢首创,就是要敢于创新,敢于打破旧的局限和框框,敢于做先行者,做别人未曾做过的事。通过新平台推动债务化解和资产回归、通过“以夷制夷”等手段解决历史问题,通过套期保值业务抵御油价下跌风险,这些举措,无一不体现着敢于创新的勇气。公司的扭亏脱困进入深水区,“低垂的果子”早已摘完,剩下的都是“硬骨头”。比如经济增储上产困境、一些项目历史问题处理、新项目包括特殊国家资源获取等问题,都考验着国勘人的勇气和智慧,都需要大家、特别是班子成员解放思想,破除畏首畏尾的观念、树立敢闯敢试的意识,在不触红线、不破底线的前提下,努力在更多领域争当中国石化国际业务的探路者。中层干部和海外一线的同志也要大胆探索、大胆尝试,这样好经验、新做法才能源源不断涌现出来。
敢为、敢闯、敢干、敢首创,彰显志气、锐气、胆气、勇气,展现的是精气神,是永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。精气神是发展的宝贵财富,是发展的巨大动力,发展需要凝神聚气。